岗位职责
1、分析门店的各项报告，拟定改善行动计划并追踪执行情况；
2、监督并负责所有门店管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩；
3、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动门店所有管理人员共同达成目标；
4、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成门店短期及长期目标和行动计划；
5、界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源；
任职资格
1、大专以上学历，35周岁以下，男女不限；
2、7年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验，3年以上店经理管理经验，1年以上区经理管理经验；
2、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
3、熟悉营运管理各项实务的操作流程；
4、良好的领导管理和沟通技巧，具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。
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